Odzyskanie zaległego wynagrodzenia za pracę w Norwegii
Na stronie internetowej Arbeidstilsynet jest podana procedura jaką należy przeprowadzić w momencie kiedy pracodawca nie chce zapłacić za pracę i/lub feriepenger. W pierwszym kroku należy wysłać do pracodawcy list z wyliczeniem kwoty do zwrotu i podaniem terminu 14 dni na wykonanie płatności.
Jeżeli pracodawca nie zapłaci to kolejnym krokiem jest oddanie sprawy do Rady Rozjemczej. Rada Rozjemcza przyjmuje i rozpatruje wnioski w większości spraw spornych pomiędzy pracodawcą i pracownikiem. Należy napisać pozew do Rady rozjemczej i uiścić opłatę manipulacyjną za wniesienie sprawy. Następnie Rada Rozjemcza rozpatruje wniosek – każda ze stron ma szanse na wypowiedzenie się w sprawie.
W czym możemy pomóc?
Na początek zawsze doradzamy porozmawianie z pracodawcą i próbę załatwienia sprawy polubownie. Jeżeli to nie poskutkuje należy napisać list, tzw. kravbrev. W tym liście należy podać kwotę razem z wyliczeniem oraz informację o terminie w jakim powinien ją uiścić. Jeżeli to nie poskutkuje to kolejnym krokiem jest napisanie pozwu do Rady Rozjemczej. Pomagamy na każdym kroku – od napisania karvbrev po pozew do Rady Rozjemczej. Każda sprawa jest inna i zwykle na początku informujemy szczegółowo jak wyglądają poszczególne kroki – tak aby wiedzieli Państwo czego mogą się spodziewać.
- Koszt napisania kravbrev, w zależności od skomplikowania sprawy – od 350 PLN
- Koszt napisania pozwu do Rady Rozjemczej, w zależności od skomplikowania sprawy – od 500 PLN
