Ojciec ma prawo do zasiłku tacierzyńskiego w momencie, kiedy tylko on wypracował sobie prawo do tego zasiłku w Norwegii. Jest to szczególny przypadek – jednak bardzo częsty wśród Polaków pracujących na terenie wspomnianego kraju. W tym przypadku najczęściej tylko jeden z rodziców pracuje w Norwegii, a drugi przebywa w Polsce i nie jest członkiem norweskiego systemu ubezpieczeń społecznych.

Aby ojciec miał prawo do zasiłku tacierzyńskiego, musi przepracować minimum 6 z ostatnich 10 miesięcy przed skorzystaniem z niego oraz zarobić minimum 55 739 NOK brutto w tym czasie.

Ojciec może wybrać 40 tygodni – 100 % wypłaty lub 50 tygodni – 80 % wypłaty. Pomimo iż okres ojca rozpoczyna się po 6 tygodniach od urodzenia dziecka, to wniosek najlepiej złożyć podanie w pierwszym, drugim lub trzecim tygodniu po urodzeniu dziecka. Jeżeli tata nie rozpocznie pobierania zasiłku po 6 tygodniach od urodzenia dziecka to powoli, z biegiem czasu będzie tracić swoje dni. Najlepiej, więc rozpocząć pobieranie tego zasiłku od początku 7 tygodnia po urodzeniu dziecka – wówczas ojciec może wykorzystać pełne świadczenie.

Aby ojciec uzyskał prawo do zasiłku tacierzyńskiego, to matka dziecka musi iść do pracy na minimum 75% etatu, rozpocząć studia dzienne na państwowej uczelni lub prowadzić własną działalność gospodarczą.

Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego i tacierzyńskiego są w Norwegii bardzo skomplikowane. Należy pamiętać nie tylko o poprawnym wypełnieniu wniosku, ale również dostarczyć odpowiednie dokumenty w momencie składania wniosku oraz w trakcie czekania na wydanie decyzji. Ponadto, przy składaniu wniosku należy dokładnie znać procedury, wiedzieć jakie zaświadczenia należy dostarczyć, jak rozmawiać z pracodawcą, jakie dokumenty pobrać od norweskiego pracodawcy, a jakie od polskiego itd. W wielu przypadkach matka ma prawo do zasiłku macierzyńskiego z Polski – niestety, aby ojciec miał prawo do zasiłku tacierzyńskiego z Norwegii, to matka nie może pobierać zasiłku macierzyńskiego z Polski.

W czym możemy pomóc?
W pierwszym etapie odpowiadamy na wszystkie pytania, jakie mają rodzice w związku z aplikowaniem oraz poborem zasiłku tacierzyńskiego. Tworzymy prosty plan, w którym przedstawiamy przebieg całej procedury. W profesjonalny sposób wypełniamy podanie o zasiłek tacierzyński i dbamy o dołączenie niezbędnych załączników. Dopilnowujemy, by do podania zostały dołożone wszelkie niezbędne dokumenty. Na tym nie koniec naszej pracy – po złożeniu wniosku nadal jesteśmy do Twojej dyspozycji, aż do momentu, gdy uzyskać decyzję w sprawie zasiłku z NAV.

Koszt usługi: 500 PLN

Cena obejmuje:

• wypełnienie oraz złożenie wniosku w sposób tradycyjny (papierowy) lub elektroniczny,
• sprawdzenie poprawności dokumentów przed złożeniem wniosku,
• pomoc ekspercką w każdej sprawie dotyczącej wniosku od momentu jego złożenia, aż do momentu otrzymania decyzji,
• tłumaczenie dokumentów, jeżeli takie przyjdą z NAV,
• dodatkowo wykonanie telefonu do NAV w ciągu 2 miesięcy po złożeniu wniosku w celu zweryfikowania statusu sprawy.

Zasiłek macierzyński może być wypłacany w 100 procentach lub w 80 procentach, ale należy pamiętać, że nie jest on tym samym, co zasiłek chorobowy. Wybór należy do rodziców, a decyzję należy podjąć najpóźniej w momencie składania wniosku – nie można jej potem zmienić. Zasiłek macierzyński dzieli się na trzy części:

• okres matki – 15 tygodni dla 100% lub 19 tygodni dla 80%, plus dodatkowo 3 tygodnie przed porodem,
• okres ojca - 15 tygodni dla 100% lub 19 tygodni dla 80%,
• okres wspólny – 16 tygodni dla 100% lub 18 tygodni dla 80%.

Okres wspólny to okres, jakim rodzice mogą się podzielić. Jeżeli ojciec chce skorzystać z tygodni okresu wspólnego, to matka musi iść do pracy lub na studia. Z opcji tej mogą skorzystać również wtedy, gdy matka jest chora do tego stopnia, że nie może zająć się dzieckiem. Jeżeli matka pobiera tygodnie z okresu wspólnego, to nie ma wymogu aktywności ojca.

Najczęściej to matka najpierw rozpoczyna pobieranie zasiłku macierzyńskiego na 3 tygodnie przed planowanym terminem porodu, a potem kontynuuje okres matki i okres wspólny. Po wykorzystaniu całej puli zasiłek macierzyński pobiera ojciec, korzystając ze swoich tygodni okresu ojca. Powyższy plan dotyczy sytuacji, kiedy to ojciec i matka mają prawo do zasiłku macierzyńskiego w Norwegii.

W czym możemy pomóc?
W pierwszym etapie odpowiadamy na wszystkie pytania, jakie mają rodzice w związku z aplikowaniem oraz poborem zasiłku macierzyńskiego. Tworzymy prosty plan, w którym przedstawiamy przebieg całej procedury. W profesjonalny sposób wypełniamy podanie i wszelkie niezbędne załączniku. Dopilnowujemy, aby wniosek zawierał wszystkie niezbędne dokumenty. Jesteśmy do Twojej dyspozycji również w okresie oczekiwania na decyzję – aż do momentu uzyskania wiadomości z NAV w sprawie zasiłku.

Koszt usługi: 500 PLN

Cena obejmuje:

• wypełnienie oraz złożenie wniosku w sposób tradycyjny (papierowy) lub elektroniczny,
• sprawdzenie poprawności dokumentów przed złożeniem wniosku,
• pomoc ekspercką w każdej sprawie dotyczącej wniosku od momentu jego złożenia, aż do momentu otrzymania decyzji,
• tłumaczenie dokumentów, jeżeli takie przyjdą z NAV,
• dodatkowo wykonanie telefonu do NAV w ciągu 2 miesięcy po złożeniu wniosku w celu zweryfikowania statusu sprawy.